Вологодский научный центр Российской академии наук
19.03.202403.2024с 01.01.2024
Просмотры
Посетители
* - в среднем в день за текущий месяц
RuEn

Ученые ВолНЦ РАН приняли участие в Международном форуме «Будущее сферы труда: достойный труд для всех»

3-5 февраля 2019 года в Уфе прошел Международный форум «Будущее сферы труда: достойный труд для всех», приуроченный к 100-летию образования Международной организации труда и 100-летию Республики Башкортостан. Заведующий лабораторией исследования проблем развития трудового потенциала канд. экон. наук Г.В. Леонидова и научный сотрудник канд. экон. наук А.В. Попов приняли участие в мероприятиях форума.

Основные цели форума – обсуждение актуальных проблем в области трудовых отношений и принципов построения будущего в сфере труда, обмен мнениями и опытом в условиях современных вызовов экономического и социального развития, привлечение исследователей в данную сферу. Участниками мероприятия стали представители правительств, организаций профсоюзов и работодателей стран БРИКС, СНГ и Европы, международных организаций, федеральных органов исполнительной власти, органов по труду и занятости субъектов РФ, научного сообщества и общественности, известные зарубежные эксперты.

Одним из направлений работы форума стала Международная научно-практическая конференция «Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие», посвященная приоритетам политики России в сфере социально-трудовых отношений, участию социальных партнёров в развитии программ содействия достойной занятости населения, службе занятости и её роли в новых реалиях, влиянию мировых тенденций (глобализация, технологическая и цифровая революции, демографические сдвиги в сторону старения, изменение отношения работника к труду) на развитие российского рынка труда.

Ученые ВолНЦ РАН выступили на панельной сессии конференции «Нестандартная занятость: разнообразие форм, масштабы распространения, проблемы институционализации».

Галина Валентиновна Леонидова в докладе на тему «Есть ли место профессиональному призванию в эпоху цифровой революции?» рассказала о новых профессиональных рисках в эпоху цифровой экономики. Она отметила, что появляются новые формы занятости (дистанционная, гибкая занятость и т.д.), которые в ряде случаев формируют неустойчивые социально-трудовые отношения. Проведенный учеными Вологодского научного центра РАН анализ показал, что неустойчивые социально-трудовые отношения негативно влияют на многие показатели трудовой и повседневной жизни людей, такие как удовлетворенность условиями труда, трудом и жизнью. Результаты исследований Центра показывают, что чем больше признаков неустойчивости занятости у работника, тем хуже его оценки по всем позициям, начиная от самочувствия и заканчивая удовлетворенностью жизнью в целом. Ученый делает вывод о том, что усиление цифровизации, роботизации и технологизации процессов диктует необходимость учета и минимизации возникающих рисков в социально-трудовых отношениях.

Андрей Васильевич Попов в докладе «Масштабы и особенности распространения неустойчивой занятости в России» акцентировал внимание на глобальной проблеме прекаризации трудовых отношений и ее последствиях. В ходе выступления он отметил, что около 69% российских работников имеют признаки неустойчивости. По мнению ученого, причинами этого являются, прежде всего, нестабильность экономической ситуации в стране, распространенность неформальной занятости и несовершенство институтов рынка труда. В результате наиболее подверженными прекаризации оказываются женщины, молодые люди, лица пенсионного возраста, люди с низким уровнем образования и малообеспеченные слои населения.

По окончании форума сотрудники ВолНЦ РАН ознакомились с достопримечательностями Уфы, посмотрели балет «Журавлиная песнь» Башкирского государственного театра оперы и балета, а также посетили с рабочим визитом Башкирский филиал ФНИСЦ РАН.

Организаторы форума:

Правительство Республики Башкортостан, Министерство труда и социальной защиты РФ, Российский союз промышленников и предпринимателей, Федерация независимых профсоюзов России, Академия труда и социальных отношений, Московское бюро Международной организации труда.

Отзыв доктора социологических наук Ю.А. Зубок о докладе А.В. Попова

Прикрепленные изображения

Все сообщения